1) SE PRORROGA LA OBLIGATORIEDAD DE CONTAR CON SERVICIOS DE PREVENCIÓN Y SALUD EN EL TRABAJO
Por noticias de prensa se conoce que recientemente se aprobó un decreto (aún sin número) que introduce modificaciones al decreto 127/014, que establecía la implementación de servicios de prevención y salud en el trabajo a partir de mayo de 2019.
Se establece una prórroga para aquellas empresas que tengan entre 5 y hasta 300 trabajadores.
Las empresas con más de 300 trabajadores quedan comprendidas en la obligación de contar con dichos servicios en las formas que establece la reglamentación. Contarán con un plazo de 180 días para completar la implementación a partir de la entrada en vigencia del decreto.
Aquellas que tengan entre 50 y 300 trabajadores, serán incorporadas progresivamente por rama y sector de actividad según proponga el Consejo Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo al Poder Ejecutivo. Contarán con un plazo de 180 días a partir de la vigencia del decreto que las incluya para completar la implementación.
Las empresas que tengan entre 5 y 50 trabajadores tendrán 18 meses a partir de la entrada en vigencia del decreto.
Dicho informe se ampliará en cuanto el decreto en cuestión sea publicado.
Por más información contacte a la Lic. Dayhanna Senna a través del correo general:
